Nou projecte liderat pels UEAmèrica, per a la creació de la zona de lliure comerç mes gran del mon, amb de moment deu països de l’Asia Pacific.
Aquesta oferta per aconseguir el lideratge en aquest mercat, passa per guanyar a la prova continua de la competitivitat en qualitat i preu, basat aquet en costos.
Per aconseguir-lo es condició necessària disposar de valors intangibles a les empreses. Però disposar no es suficient, s’han de reconèixer(si es tenen), registrar-los y gestionar-los per marcar la diferencia amb la competència.

Valoració general

Se puede constatar que aún en el año 2011, la sociedad humana sigue un ritmo a velocidad variable y diferente en su camino en lo que entendemos por desarrollo.

Tomando como referencia al nivel mayor alcanzado, hay sociedades, culturas, en ámbitos continentales, que aún están en edad primitiva, otras en edad media y otras a principios del siglo XX.

Por un lado disponemos de la red, internet, como herramienta virtual de ocio, compras, trabajo, cultura, negocios, entre otros, que hace del inmovilismo físico el dato más destacado.

Valoració general

Ja era hora.
La productivitat vinculada als salaris. Els salaris lligats a la productivitat que encara que només sigui una recomanació del preàmbul legal pertinent, ja és un avanç important.

És aquesta una reivindicació vetllada existent entre tants i tants empleats, treballadors, col•laboradors de les empreses, que han vist sempre que els seus esforços i acompliment no han estat degudament reconeguts, i han estat condicionats en el “cafè per a tots” tradicional.

Valoració general

L'enginy és present en totes les persones, no només en les que han rebut una formació estipulada. L'enginy és quelcom natural a la persona i neix amb ella de manera que després de les vicissituds viscudes per cada una, aflora en diferent forma i lloc, just quan es dóna l'oportunitat i les condicions adequades.

Valoració general

Como no todas las personas son iguales, ni entre ellas, ni una misma persona con ella misma en la dimensión tiempo, todas sus actuaciones no correlativas diferirán, unas mejores que otras. Serán irrepetibles, irregulares por causas emocionales, formativas, educacionales, de actitud por su entorno de empresa, personal, familiar, social.

Valoració general